ТОППЕРСОНАЛ, консалтинговая компания, Колобовский 1-й переулок, 25 ст1 (1 этаж) , район Тверской
Сегодня: Выходной, будет открыто в понедельник с 10:00
Выберите действие
-
Контакты
-
Как добраться
-
На карте с парковками
-
Похожие организации
-
Отзывы
-
Действующее
-
21 ДекабряСегодня
-
Время
работы -
Есть120 метрах / 2 мин. пешком
-
НетБлижайшая станция
Адрес:
Колобовский 1-й переулок, 25 ст1 (1 этаж)
Выходные:
воскресенье, суббота
Телефон:
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
10:00
18:00
18:00
10:00
18:00
18:00
10:00
18:00
18:00
10:00
18:00
18:00
10:00
18:00
18:00
Выходной
Выходной
Без обеда
Без обеда
Без обеда
Без обеда
Без обеда
Без обеда
Без обеда
Наша деятельность направлена на консультирование руководителей, управленцев по кадровым, организационным и стратегическим вопросам для достижения заявленных целей. Наша задача заключается в анализе, обосновании перспектив развития и использования научно-технических и организационно-экономических решений с учётом предметной области и проблем клиента. О нас Задачи, которые мы решаем: Компания нуждается в свежих идеях для развития, устранения текучки, повышения мотивации. Компания нуждается в опыте и знаниях в области организационной психологии. Компании нужна помощь для организации/завершения проекта. Из-за недостатков внутрикорпоративных коммуникаций компании нужен специалист, способный стать связующим звеном между уровнями и подразделениями. Мы предлагаем: стратегический консалтинг, в ходе которого осуществляется анализ глобального и регионального рынка сырья и готовой продукции, анализ конкурентов, динамики производства и потребления, рассматривается эволюция технологий, строится эффективная бизнес-модель, осуществляется расчет логистики; маркетинговый консалтинг, в ходе которого осуществляется построение эффективной маркетинговой стратегии, разрабатывается программа маркетинга компании, строится система маркетинга как технологии управления рыночным поведением потенциальных и актуальных покупателей; построение эффективной системы управления (распределение функций, полномочий, ответственности, материальных стимулов, построение системы бизнес-процессов, оптимальной системы информационного обмена и документооборота, внедрение системы прогнозирования, планирования и анализа деятельности, построение оптимальной структурно-функциональной схемы); кадровый консалтинг (подбор кадров), построение и развитие корпоративной культуры (конфигурирование системы нематериальных стимулов, привнесение смысла в коллективную деятельность сотрудников компании).
Похожие организации:
Смотреть панораму места при клике на метку либо выберите слой панорама
Раскрыть карту
Страница не является официальным сайтом компании. Информация носит
ознакомительный
характер, собрана из открытых источников, и может быть неточной и устаревшей.